О`Cанчес (hokkrok) wrote,
О`Cанчес
hokkrok

Category:

РАЗМЫШЛЯЯ О СУЕТЕ СУЕТ

Есть в суперкорпорациях такие люди - топ-менеджеры. Это офисный планктон самого высшего звена, где каждая особь - инфузория размером с акулу.
И вот, буквально на днях, государственная власть пошла навстречу просьбам трудящихся и согласилась с ними, что внезарплатные бонусы, премии, добавки, преференции топ-менеджерам следует существенно сократить, умерить планктонные аппетиты. Топ-менеджеры немедленно и с энтузиазмом согласились с пожеланиями, восприняли проект такого решения как родной и долгожданный. Ну, не все, разумеется, а лишь отечественные и в тех компаниях, которые подконтрольны государству: Газпром, Сбербанк, ВТБ... Однако было бы наивным предположить, что привычные доходы вышеупомянутых лиц в одночасье превратятся для них из личных в лишние!
Судя по некоторым сигналам из космоса, этого и не происходит, но как тут конкретно быть-обывать, чтобы по миру не пойти? Топ-менеджеры задумались. В свою очередь это означает, что наметились подвижки в дивидендной политике: за отчетный 2012 год уровень дивидендов для акционеров (а наши топ-менеджеры - всегда крупные акционеры) должен существенно возрасти.
Так и будет, это к осьминогу Паулю не ходи, но где и насколько больше - пока загадка для российского фондового рынка.
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 9 comments